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Financiamiento para empresas y emprendedores para incorporar empleados

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Financiamiento del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación para empresas y emprendedores para incorporar empleados.

A continuación, se detallan programas que incentivan la empleabilidad en el sector privado a través del MTEySS.

  1. ENTRENAMIENTO PARA EL TRABAJO:
  2. El objetivo es lograr entrenamiento y experiencia laboral para el empleado.
  3. No constituyen una relación laboral.
  4. Hombres de 18 a 24 años.
  5. Mujeres de 18 a 24 años y/o de 24 hasta 60 con 1 hijo menor de 18 años o más a cargo.
  6. Ninguno puede tener título terciario o superior.
  7. Duración: 3 a 6 meses, dependiendo de la actividad.
  8. De lunes a viernes, sólo 4 (cuatro) horas diarias en la franja horaria de las 05:00 a las 22:00 hs.
  9. El salario se hace cargo el Ministerio.
  10. Retribución: El participante recibe $39.000 o $45.000 por mes, dependiendo del tamaño de la empresa, los abona íntegramente el Ministerio de Trabajo de la Nación (Micro empresa) o en forma conjunta entre el Ministerio y la empresa.
  11. A el empleador le corresponde el pago de la ART y debe contratar por cada entrenado una prestación médica obligatoria.
  • PROGRAMA DE INSERCIÓN LABORAL (PIL):
  • El objetivo es promover la incorporación de trabajadores en empleos de calidad.
  • Existe relación laboral formal.
  • Hombres de 18 a 24 años y/o de 45 a 65 años con 1 hijo menor de 18 años o más a cargo.
  • Mujeres de 18 a 24 años y/o de 24 a 60 años con 1 hijo menor de 18 años o más cargo.
  • Ninguno puede tener título terciario o superior.
  • Duración de los beneficios de 1 año.
  • El Estado cubrirá entre $32 mil y $52 mil del salario de cada trabajador dependiendo del salario y la dotación del personal de la empresa.
  • El Estado cubrirá el 100% de las cargas sociales si la modalidad de contratación es jornada completa.
  • ●                   El Estado cubrirá el 50% de las cargas sociales si la modalidad de contratación es media jornada.

Para saber más o ser asistido en estos programas contactar la Dirección de Empleo y Capacitación WhatsApp al 3777821003 o acercarse a Avenida Neustadt 110 de lunes a viernes de 07 a 13 y de 14 a 20 hs.

La Dirección ofrece además su know-how y recursos para la selección y entrevista de los candidatos.

LÍNEA ENTRENAMIENTO PARA EL TRABAJO EN EL SECTOR PRIVADO.

Quiénes pueden participar: Personas que se registren en www.portalempleo.gob.ar y el portal les valide para Entrenamiento.

Registrar la empresa en www.portalempleo.gob.ar, solo en el primer ingreso se debe adherir los servicios del MTEySS  https://contenidos.portalempleo.gob.ar/publico/videos/Como_registrar_una_empresa

Retribución: El participante recibe $39.000 o $45.000 por mes, dependiendo del tamaño de la empresa, los abona íntegramente el Ministerio de Trabajo de la Nación (Micro empresa) o en forma conjunta entre el Ministerio y la empresa (ver cuadro – RESOL-2023-105-APN-SE#MT)

TamañoTrabajadores registrados al momento de la adhesión al Programa.Proyectos Entrenamiento 686  Proyectos Entrenamiento 2686
MICROHasta cinco (5)Ministerio $39.000 – Empresa $0Ministerio $45.000 – Empresa $0
PEQUEÑADe seis (6) a quince (15)Ministerio $32.000 – Empresa $7.000Ministerio $37.000 – Empresa $8.000
MEDIANADe dieciséis (16) a ochenta (80)Ministerio $32.000 – Empresa $7.000Ministerio $37.000 – Empresa $8.000
GRANDEMás de ochenta y uno (81)Ministerio $23.000 – Empresa $16.000Ministerio $23.000 – Empresa $22.000

PROGRAMA DE INSERCIÓN LABORAL (PIL)

Quiénes pueden participar: Personas que se registren en el Portal Empleo www.portalempleo.gob.ar y el mismo les valide para PIL.

Registrar la empresa en el Portal Empleo www.portalempleo.gob.ar, solo en el primer ingreso se debe adherir los servicios del MTEySS  https://contenidos.portalempleo.gob.ar/publico/videos/Como_registrar_una_empresa

Generando una oferta laboral en el Portal Empleo, usted podrá seleccionar trabajadoras/es identificadas/os como aptas/os para acceder a diferentes beneficios por su contratación, en el marco del “Programa Puente al Empleo” – Decreto 551/2022.

Programa de Inserción Laboral: El Estado cubrirá parte del salario de cada trabajador/a contratado/a, a través de una ayuda económica mensual que la empresa podrá descontar del mismo y deberá abonar la diferencia de acuerdo al Convenio Colectivo de su actividad.

Planta de personal del/la empleador/aTrabajadores/as *
Mujeres / Personas no binarias (Decreto 476/2021)Varones
Contratación a tiempo completo
Hasta 5 trabajadoras/es$ 52.000$ 47.000
Entre 6 y 15 trabajadoras/es$ 47.000$ 41.500
Entre 16 y 80 trabajadoras/es$ 41.000$ 36.000
Más de 80 trabajadoras/es$ 37.000$ 32.000
Contratación a tiempo parcial
Hasta 5 trabajadoras/es$ 22.000$ 20.000
Entre 6 y 15 trabajadoras/es$ 19.500$ 17.500
Entre 16 y 80 trabajadoras/es$ 17.000$ 15.000
Más de 80 trabajadoras/es$ 15.000$ 13.000

Reducción de contribuciones patronales Si la contratación es por jornada completa e implica un incremento neto en la nómina de personal de su empresa podrá acceder a una reducción de las contribuciones patronales de hasta el 100 % por 12 meses.

Los beneficios mencionados, se hacen efectivos como resultado de su declaración a través de los servicios “Simplificación Registral” y “Declaración en Línea” (Formulario 931) de la AFIP, seleccionando entre los siguientes códigos, según la modalidad de contratación:

CÓDIGOMODALIDAD DE CONTRATACIÓN
601Contrato por plazo indeterminado a tiempo completo (art 90 Ley 20744) Art 2 Decreto 551/2022. Reducción 100%.
602Contrato por plazo indeterminado a tiempo parcial (art 90 y art 92 Ley 20744) Art 2 Decreto 551/2022. Reducción 50%.
603Contrato de trabajo a plazo fijo a tiempo completo (art 93 Ley 20744) Art 2 Decreto 551/2022. Reducción 100%.
604Contrato de trabajo a plazo fijo a tiempo parcial (art 92 y art 93 Ley 20744) Art 2 Decreto 551/2022. Reducción 50%.
605Contrato trabajo de temporada a tiempo completo (art 96 Ley 20744) Art 2 Decreto 551/2022. Reducción 100%.
606Contrato trabajo de temporada a tiempo parcial (art 92 y art 96 Ley 20744) Art 2 Decreto 551/2022 Reducción 50%.
607Contrato de trabajo agrario permanente prestación continua a tiempo completo (Ley 26727). Puesto Nuevo Art 2 Decreto 551/2022 Reducción 100%.
608Contrato de trabajo agrario permanente prestación continua a tiempo parcial (Ley 26727). Puesto Nuevo Art 2 Decreto 551/2022 Reducción 50%.
609Contrato de trabajo agrario permanente discontinuo a tiempo completo (Ley 26727). Puesto Nuevo Art 2 Decreto 551/2022 Reducción 100%.
610Contrato de trabajo agrario permanente discontinuo a tiempo parcial (Ley 26727). Puesto Nuevo Art 2 Decreto 551/2022 Reducción 50%.
611Contrato de trabajo agrario de temporada a tiempo completo (Ley 26727). Puesto Nuevo Art 2 Decreto 551/2022 Reducción 100%.
612Contrato de trabajo agrario de temporada a tiempo parcial (Ley 26727). Puesto Nuevo Art 2 Decreto 551/2022 Reducción 50%.
613Personal de la Construcción a tiempo completo (Ley 22250) Puesto Nuevo Art 2. Decreto 551/2022 Reducción 100%.
614Personal de la Construcción a tiempo parcial (Ley 22250 y art 92 Ley 20744) Puesto Nuevo Art 2. Decreto 551/2022 Reducción 50%.

Marco Normativo:
Programa de Inserción Laboral
Decreto 551/2022
Resolución Conjunta 4/2022

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